what’s Learnge Jobs?
Learnge Jobsとは
Lernge Jobsとは「Learn」(学ぶ)と「Challenge」(挑戦する)「Jobs」(仕事)を結び付けた、新しいサービスです。
弊社は「お客様のお仕事」を通じて「人材育成」を行い、お客様が求める「人材の仲介」にて、貴社の躍進をサポートいたします。
弊社は「お客様のお仕事」を通じて「人材育成」を行い、お客様が求める「人材の仲介」にて、貴社の躍進をサポートいたします。
お客様のお仕事
の委任・請負
の委任・請負
人材探し
×
人材育成
×
人材育成
人材仲介
×
人材斡旋
×
人材斡旋
IT課題と人材の課題に応える
貴社が抱える問題に下記のようなお困り事はございませんか？
issue 1
BPO
外部委託の課題
仕事量が多くて大変
-
仕事量が多くKPIの達成が困難であったり、そもそもKPIの設定さえ出来ていない。
-
仕事量をカバーするためにITの導入やDXの推進をしたいが、推進出来るスキルやリソースが無い。
-
自社のコアコンピタンスだけでは、今の仕事量を超えたパフォーマンスを出すのが難しい。
issue 2
OJT･OFFJT
人材育成の課題
効果のある教育が
できていない
-
汎用的な教育コンテンツに偏っており、具体的な成長のための教育制度や体制が整っていない。
-
実務に特化したコーチが不在、あるいは存在しているが仕事量に追われてコーチしきれていない。
issue 3
Recruit
採用の課題
即戦力になる人材を求めているが採用がうまくいっていない
-
今、すぐ、メンバーとして働ける真の即戦力がいない。
-
自社の文化や風土を理解したメンバーがいない。
このような課題を
Learnge Jobsが解決します!
solution 1
仕事の委託・請負
Learnge Jobsではコンサルティングやシステム受託開発により、多種多様な業界のITやDXに関する案件推進を行います。
ITにてお客様の業務の効率化を実現し、DXにて組織の問題の早期発見・早期改善を可能にします。
対応可能領域
solution 2
人材育成
頂戴した案件を通じて貴社の代わりに人材育成・コーチングを行います。
弊社は貴社が求める人材にあわせた教育を行うことで、より貴社のビジネスに特化し、職務内容の解像度が高い人材を育成することができます。
- 社内にナレッジが蓄積される
- 早期オンボーディング
solution 3
人材仲介
弊社は貴社の案件を通じて貴社が求めるレベルにまで育成した人材を紹介いたします。
ミドルレベルの人材に教育するため、通常のハイレベル人材の発掘に比べ好条件な人材を見つけられます。
- 「仕事をした」人材が即戦力に
- モチベーション高い人材を紹介できる
- ベンダーロックインを避けられる
solution 1
仕事の委託・請負
Learnge Jobsではコンサルティングやシステム受託開発により、多種多様な業界のITやDXに関する案件推進を行います。
ITにてお客様の業務の効率化を実現し、DXにて組織の問題の早期発見・早期改善を可能にします。
対応可能領域
solution 2
人材育成
頂戴した案件を通じて貴社の代わりに人材育成・コーチングを行います。
弊社は貴社が求める人材にあわせた教育を行うことで、より貴社のビジネスに特化し、職務内容の解像度が高い人材を育成することができます。
- 社内にナレッジが蓄積される
- 早期オンボーディング
solution 3
人材仲介
弊社は貴社の案件を通じて貴社が求めるレベルにまで育成した人材を紹介いたします。
ミドルレベルの人材に教育するため、通常のハイレベル人材の発掘に比べ好条件な人材を見つけられます。
- 「仕事をした」人材が即戦力に
- モチベーション高い人材を紹介できる
- ベンダーロックインを避けられる
多岐に渡る企業の課題に合わせた
⼈材の割り当てを⾏います。
⼈材の割り当てを⾏います。
サービスの流れ
- flow 1ファーストアプローチ
-
- お問い合わせや弊社からご⾯談の設定（Web/対⾯、ご相談）
- お客様課題とすぐに取り掛かれそうなテーマのヒアリング
- 今後の流れのご説明
- flow 2契約締結
-
- 基本契約とNDAの締結
- flow 3ご提案
-
- ファーストアプローチの結果を基にしたご提案（課題解決、概算⾒積）
- 案件開始に向けた受発注対応
- 案件と⼈材のイメージすり合わせ
- flow 4案件遂⾏
-
- キックオフ
- 案件推進
- ⼈材に関するフィードバック
- 中間報告
- 最終報告
- 納品、請求対応
next step 基本契約に基づいた次の提案‧案件遂⾏
- flow 5案件クローズと
⼈材紹介 -
- ⼈材に関する内定意思の確認
- 期待値調整と条件交渉
- flow 6内定‧採⽤に
向けた
⼿続き -
- 仲介⼿続き
- 貴社と人材間の面接・内定・採用
- 仲介⼿数料のご請求
よくあるご質問
- 採用を保証するサービスでしょうか？
- コーチ陣はどのような人材でしょうか？
- コンサルティングファーム出身者や現役コンサルティングファームの副業人材を中心とした一流のビジネスコーチ陣となります。
- 予定紹介派遣との違いは何でしょうか？
- 最先端IT人材とレガシーIT人材、どちらを重視していますか？
-
どちらも重視しています。
レガシーシステムの運用・保守、レガシーからモダンへのモダナイゼーション、最先端ITの利活用、すべての領域に人材が必要の認識です。
一方で、頂戴する案件に依っては育成が難しいテーマがあることをご了承ください。
（レガシーシステムの運用保守案件で、最先端ITのOJTは困難）
- 料金体系を教えてください。
- 教育や人材仲介を除いた、アウトソーシングのみの依頼を行うことはできますか？
- アウトソーシングのみのご依頼も承っております。
- 自社社員の教育のみをお願いすることはできますか？
- 案件遂行中にリクルートフェーズに進めることはできますか？
- 弊社と人材間で業務委託契約を締結しており、契約満了まで任務遂行いただきます。よって、面接などは先行して進めることは可能ですが、貴社への採用は案件完遂までお待ちいただきますようよろしくお願いいたします。
